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HR Manager (m/w)

Arbeitgeber

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kundenservicedienstleistungen. Die globalen Lösungen unseres Mandanten umfassen Kundengewinnung und –betreuung, technische Unterstützung sowie Social Media-Programme. Damit ein kontinuierliches Wachstum sichergestellt werden kann, suchen wir für den Standort Lutherstadt Wittenberg einen HR Manager (m/w).

Details

Project no.: 11327-SG
Branch: Dienstleistungen
Place: Lutherstadt Wittenberg
Salary: Not specified

Ihre Chance

  • Bereitstellung von HR Services für interne und externe Kunden
  • Verantwortung für Resourcing, allgemeines Personalwesen, Mitarbeiterförderung und Vergütung
  • Leiten des Recruitingprozesses und Unterstützung beim Recruiting von Personal und Management
  • Unterstützung des Site Directors bei der erfolgreichen Lösung von Fragen der betrieblichen Gesundheit und Sicherheit sowie zur Senkung von Sickness und Attrition
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Site Team beim Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die erzielte Ergebnisse individuell zuordnet und die Entwicklung von Mitarbeitern fördert
  • Implementierung geeigneter Maßnahmen zur Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeiter und Sicherstellung einer offenen Feedback-Kultur
  • Bereitstellen von Beratung und Orientierungshilfen für das örtliche Leadershipteam zur Anwendung des Best-Practice-Ansatzes im Bereich HR-Recruiting und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften zur Betriebssicherheit und Auditverfahren
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Der ideale Kandidat

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens mit High Volume Recruiting
  • Erste Führungs- und gute Recruitungerfahrung
  • Gute Kenntnisse der aktuellen Arbeitsgesetzgebung
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Betriebsrat und Mitarbeitergesprächen
  • Stressresistenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Hervorragende kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu verbessern und angemessene Maßnahmen abzuleiten
  • Moderationsfähigkeiten

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf und senden Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater.

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Zuständiger Berater:

Grela

Sebastian Grela
Managing Director
+49 711 656927 0
s.grela@headcon.net

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